Eine neue Technologie mit großem Potenzial und Vorteilen für HR-Personalfunktionen im aktuellen Klima ist Virtual Reality (VR). Forscher sehen, dass VR immer häufiger eingesetzt wird und in Bereichen wie Rekrutierung und Einstellung, Onboarding sowie Lernen und Entwicklung wirklich einen großen…

Wie wichtig ist es, immersive VR-basierte Wissenschaft aus der Ferne laufen zu lassen, und wie realistisch ist sie? Alle Referenten waren sich einig, dass dies sehr wichtig ist, denn es gibt Forschungsstudien, die gefördert werden und die Uhr tickt, während…

Die Kandidatenerfahrung kann sich heute mit Zoom, E-Mails, sozialer Distanzierung und mehr ziemlich entmenschlicht anfühlen. Aber mit VR denken wir diesen Prozess neu. Ein immersives Assessment ermöglicht es den Kandidaten, ein VR-Headset aufzusetzen und ihre Fähigkeiten in realistischen Simulationen unter…